С начала 2026 года отделение Социального фонда России (СФР) по Москве и Подмосковью зарегистрировало более 880 тысяч работающих граждан, использующих электронные трудовые книжки (ЭТК). Этот современный цифровой формат является аналогом привычной бумажной трудовой книжки, а все данные о трудовой деятельности работников хранятся в надежной информационной системе СФР. Подробности можно узнать на сайте OpenDubna.Ru.
Преимущества электронной трудовой книжки становятся все более очевидными. Во-первых, доступ к информации стал значительно удобнее: пользователи могут в любой момент запрашивать сведения через личный кабинет на портале Госуслуги и самостоятельно проверять корректность своих данных. Во-вторых, это ускоряет процесс трудоустройства, так как при приеме на работу работодателю не нужно получать бумажную книжку — все необходимые сведения он может получить из системы СФР.
Кроме того, уровень безопасности ЭТК весьма высок: данные хранятся в защищенной цифровой среде, что практически исключает риски утери, порчи или подделки документа. Также стоит отметить, что автоматизированный сбор информации позволяет значительно сократить сроки назначения пенсионных выплат и минимизировать вероятность ошибок при подсчете трудового стажа.
«Подавляющее большинство работающих граждан Московского региона оценили преимущества цифрового документа и перешли на ЭТК. Однако бумажный вариант не теряет своей юридической силы и его необходимо сохранять, так как он является основным источником сведений о переводах и увольнениях до 2020 года», — отметил заместитель управляющего отделением Соцфонда по Москве и области Алексей Путин.
В случае необходимости проверки сведений из электронной трудовой книжки, граждане могут это сделать в любое время на портале Госуслуги. Если информация указана некорректно, работник имеет право подать заявление на корректировку ЭТК или обратиться в клиентскую службу Социального фонда с подтверждающими документами.